Запослени у Босни и Херцеговини у просјеку имају 21,6 дана годишњег одмора, али би жељели готово 30 дана, показало је истраживање портала МојПосао.ба. Резултати указују на то да радници све више цијене додатне слободне дане, могућност потпуног одмора од пословних обавеза и сигурну исплату регреса.

Истраживање, које је у оквиру групације Алма Цареер проведено током јуна 2026. године, обухватило је 1.145 испитаника из Босне и Херцеговине, Хрватске и Србије.

Према резултатима, запослени у БиХ ове године имају просјечно 21,6 дана годишњег одмора, што представља благи раст у односу на прошлогодишњих 21,1 дан. Ипак, њихове жеље су знатно веће – у просјеку би жељели 29,6 дана одмора годишње, односно готово осам дана више.

Број дана одмора разликује се у зависности од величине и врсте послодавца. Запослени у малим компанијама и институцијама имају просјечно 19,3 дана одмора, док се тај број у средње великим организацијама пење на 22,2, а у великим на 22,6 дана.

Разлике су видљиве и према власничкој структури. Највише одмора имају запослени у државним компанијама и институцијама, гдје просјек износи 24,1 дан. У приватним компанијама са страним власништвом запослени просјечно имају 22,4 дана, док је у домаћим приватним фирмама тај број 20,5 дана.

Да слободно вријеме запосленима постаје све важније показује податак да би четвртина испитаника у БиХ била спремна замијенити дио повишице за додатне дане годишњег одмора. Још 43 посто би такву могућност разматрало у зависности од износа повећања плате, док 32 посто не би пристало на такву замјену.

Истраживање је показало и да многи запослени током одмора нису потпуно одвојени од посла. Надређенима је током годишњег одмора увијек или често доступно 42 посто испитаника, колегама из њиховог одјела 33 посто, а колегама из других сектора 22 посто.

Када је ријеч о регресу, 53 посто испитаника очекује ову накнаду, док га 48 посто не очекује. Међу онима који рачунају на регрес, најчешће се очекује износ до 1.000 КМ.

Босна и Херцеговина се по броју дана годишњег одмора налази у средини регионалне љествице, али запослени у све три земље обухваћене истраживањем имају слична очекивања – желе око 30 дана одмора годишње.